我是一名孕妇,和公司签订了劳动补偿金的协议方式后离职,但补偿金仅在签订时支付了一部分,剩余部分以分期付款方式支付。后不到一周违约单方面终止该协议,并仅邮件通知我恢复工作,我因未能及时查看邮件而以旷工处理并认为我是自动离职要求我返还首批补偿金,后经劳动仲裁判公司继续履行该协议,公司不服上诉到法院,请问我应该怎么做?(现在怀孕已经快8月了,因前期身体不好导致流产征兆,所以才和公司签订了该协议)
民事相关
2014-10-14 06:21:39
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可以提起反诉的，对于一裁终结的案件，用人单位无权向法院起诉。|||可以提起反诉的，对于一裁终结的案件，用人单位无权向法院起诉。... 详细>>
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如果对方起诉，你到时去法院应诉就好了，如果自己身体不方便可以委托其他人代理你出庭。
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你好积极应诉，坚持要求单位继续履行协议。
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