(1).我合同上未写交社保,公司是否必须跟我交社保;社保必须交养老保险、医疗保险、工商保险、生育保险、失业保险中的哪几项;是否必须按工资足额缴纳,如果未按工资足额缴纳等我是否可以随时终止合同。(2).我合同上签的是按月支付工资,但未写清楚具体哪一天支付,公司最晚应该什么时候支付给我呢?如九月份工资,公司应该最晚十月月几号付给我?(3).劳动合同前一份合同工资未付清,再签的一份劳动合同我是否可以随时终止它
劳动纠纷
2014-10-03 16:26:09
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.1.社会保险属于强制险，一般应写入合同，如未写入，合同仍有效，如发生工伤时同样适用工伤保险条例，用人单位仍需按规定赔偿。2.按月支付工资，一般指当月，最迟在当月月底，有的在月中。3.两份合同订立的时间不同，前一份合同未完全履行，你可以起诉维权，后一份合同订立后你无权主动违约。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
