法律咨询

签订劳动合同后不满一个月发生工伤,经鉴定为9级,工伤恢复上班一年后,劳动合同期满,单位解除劳动合同,请问按什么标准来赔偿工伤一次性伤残和就业补助金。假如领了工伤这块还能否领合同期满的一年一个月经济补偿金? 请大师赐教

劳动纠纷

2014-09-30 22:37:20

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工工伤鉴定怎么做

工伤索赔 5720

你好，下班途中发生交通事故，算工伤，鉴定十级工伤。如果单位解

如果你单位不配合的话，你需要申请劳动仲裁以维护你的合法权益

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动伤残等级赔付标准

劳动伤残等级赔付标准

工伤伤残九级赔偿标准

工伤伤残九级赔偿标准

请问。劳动合同到期后，公司将终止与我们续签劳动合同。公司应该

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

01:40

工伤七级伤残标准

工伤七级伤残标准

我发生工伤后经鉴定是六级伤残，上班期间一次性给了十六个月合计

可以申请劳动仲裁

律师先生，你好，我想商量一下，新签订的劳动合同规定工人必须工

满一年工作，若用人单位违法辞退的，要赔偿双倍劳动者一个月工资。经济补偿工作满一年应支付一个月工资，而

员工因公发生交通事故但未与用人单位签订劳动合同,可以申请工伤

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

没签劳动合同，发生工伤

工伤走工伤程序，认定后才能要求相关赔偿，也包括劳动合同方面的

未签订劳动合同发生工伤意外是否属于工伤

没有合同，也是工伤。有误工费

工伤鉴定出来后解除劳动合同

五级工伤解除劳动合同的，处理一次性工伤补助金外，可以要求一次性公司医疗补助和一次性伤残就业补助金。

这个工厂离城市26公里。员工不去的话，他们能得到补偿吗？

你好，这个问题可以申请劳动仲裁，可以要求补偿的

我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职，但是

法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一

我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动

根据合同具体约定处理

中学生恋爱被学校开除，学校违法吗？

您好，入学时学校对此有规定吗，恋爱是否严重影响到学校的相关管理？一般的话，学校是不能仅以恋爱为由开除

达到法定退休年龄劳动合同自然终止是否需支付补偿费用

达到退休年龄合同终止，无需补偿。但如用人单位违法终止，劳动者可要求支付补偿。具体操作包括：收集证据，

已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报

入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨

你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

公司解除劳动合同通知书

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