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大家好,员工工资高于天津市社保缴纳最低基数2530,员工离职,认为公司应按照其工资总额缴纳保险,实际公司是按照2530缴纳,请问怎么样规避这类问题的风险,感谢。

劳动纠纷

2014-09-30 09:15:50

您好，应当按照实发工资标准缴纳社保。
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无业人员如何缴纳五险一金

劳动合同纠纷 22994

你好，请问，我的工资是每月1.2万元，公司支付的生育保险基数

用人单位应当按照职工工资总额的一定比例来向社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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自然人如何缴纳个税

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补偿补缴纳社保有无诉讼时效

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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你好！该公司的一名员工已经离开该公司一年多了。按基本工资60

你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政

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员工社保缴纳了,是按照最低基数缴纳的,没有按照员工实际工资如

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公司按最低社保缴费基数而未按员工实际收入缴纳社保违规么？

你好，按照实际收入缴纳保险。

公司按最低社保缴费基数缴纳社会保险违规么？

您好！建议您到劳动监察大队去举报。

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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