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公司有一个员工，已经工作了6年，这次要给这个员工调动工作岗位，员工自己不同意调岗，反而要提出离开公司，并要公司补偿他6个月工资，这样的要求合理吗

合同纠纷

2014-09-29 14:11:12

双方如果协商一致的，是可以支付6个月的工资的，因为就算你吊岗了，他去了不好好看，合同到期后还是可以要这个6个月的工资的，建议来电咨询律师，维护自身权益。
要看其以何理由提出离开公司，如果不因调岗的理由而是其主动提出离职的，则无需支付经济补偿金。
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