法律咨询

公司交了社保而且签了两年劳动合同员工就辞职怎么办

劳动纠纷

2014-09-26 20:44:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

两年没签劳动合同，没交社保，被公司辞退怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

签了劳动合同违约了怎么办

签了劳动合同违约了怎么办

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

公司搬运老板三年不买社保也不签劳动合同，该怎么办？

劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

公司没给交社保工作了一年半想辞职怎么办

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

公司交了养劳保险，但没有签合同，要辞职怎么处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司因某原因给离职员工交了半年社保

咨询社保局。

公司没给员工签劳动合同和购买社保

可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额和未买社保的经济补偿金，不明之处可来电咨询。

签了三年劳动合同,没买社保

一年内的社保应补回

关于交社保签劳动合同

社保是强制性保险，作为单位一定要去办理。即使是员工不交，无论合同怎么声明，最后不利还是由单位承担。

试用期可以随时辞职吗要证明

试用期辞职应提前3日通知单位。选择书面或口头通知均可，但为确保双方权益，建议书面通知并保留证据。根据

请问固定期限劳动合同有几年

固定期限劳动合同期限灵活，可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同；长期稳定岗位适合签2年

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

对于用人单位解除劳动合同的约束有哪些

解除劳动合同时，应遵守《劳动合同法》。若用人单位违法，如未支付工资，劳动者可单方解除合同并要求赔偿。

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

公司解除劳动合同通知书

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