首先未签订劳动合同,后续补签是否可以要求用人单位补偿
劳动纠纷
2014-09-23 21:56:57
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资 吕琦|||吕琦律师 工作单位：陕西恒达律师事务所
保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动 详细>> -
你好，可以到劳动局投诉。
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可以要求赔偿未签定合同双倍工资和补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
