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公司未予我签订劳动合同是否可以要求赔偿

劳动纠纷

2011-07-03 18:26:47

.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
你好，你可要求相应的经济补偿
可以要求公司支付双倍工资
你可以主张双倍工资及补缴保险。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

没签订劳动合同，可以要求赔偿吗

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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劳动合同签订时间

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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我在公司上班两年未签订劳动合同，是不是可以要求赔偿

用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

解除劳动合同赔偿双倍条件

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没签劳动合同，可不可以要求赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

被公司解雇，未签订劳动合同，能否赔偿

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

公司补签劳动合同是否可要求赔偿？

有证据就有话语权

公司不与员工签订劳动合同是否应当赔偿？

那罢工所造成的损失是不是完全由公司说了算呢？

未签订劳动合同要求赔偿

委托律师处理。

如果用人单位未与劳动者签订劳动合同是否可以要求赔偿呢?

1、不定时间工作制，平均下来同样不能超过法定工作时间，超过算加班，可要求加班费。 2、未签定劳动合

没有签订劳动合同，工作十天被开除

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我是暑假工人，公司要求我休假不带薪合法吗？

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学校通知我只放假一天。这违法吗？

你好可以向教育局反映

兼职合同签订，但工作时间性质为全日制就业

你好，建议积极协商

签了就业三方协议，毕业前辞职需要缴纳违约金么？

处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会

双方之间是否签订书面劳动合同？

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