因身体原因，半个月前请病假，可是现在才说病假无效，并要开除员工。这么做合法吗，我该怎么保护自己的权力
劳动纠纷
2014-09-27 06:25:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
向单位出示病历书等相关材料，以证明你生病事实，建议协商解决。员工生病，在规定医疗期内，公司不得开除员工。
-
依法仲裁，及时维权；如要解约，要求赔偿。
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因身体原因，半个月前请病假，可是现在才说病假无效，并要开除员工。这么做合法吗，我该怎么保护自己的权力
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
休了两周病假，现在公司要我开康复证明，我之前请病假也没说要这个东西，现在公司要以没证明开除我合法吗？
刘琬琳律师已解答获取解答 >
-
我得了白血病，己经半年了，厂里说只有半年的病假，再不上班就算事假，合理吗，
刘刈律师已解答获取解答 >
-
试用期没过，请病假，公司有权力辞退我吗？
黎炜律师已解答获取解答 >
因身体原因，半个月前请病假，可是现在才说病假无效，并要开除员工。这么做合法吗，我该怎么保护自己的权力
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
如何判断非工伤医疗期
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因身体原因，半个月前请病假，可是现在才说病假无效，并要开除员工。这么做合法吗，我该怎么保护自己的权力
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动法对病假工资是怎么规定的
劳动合同纠纷
病假是如何规定的？
病假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
病假工资如何规定？
假期待遇
针对“假派遣”现象，劳动者如何保护自己？
员工权益常识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
因公负伤，单位将我解雇合理吗？
工伤事故赔偿
试用期辞退员工如何合法操作？
试用期辞退
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我