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病假是如何规定的?
2019-04-09 22:51
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导读:
工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的,工作年限不满10年的,发给本人原工资的90%;工作年限满10年的,工资照发。工作人员因病休假超过6个月的,(工作年限不满10年的)发给本人原工资的70%;工作年限满10年和及以上的,发给本人原
工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的,工作年限不满10年的,发给本人原工资的90%;工作年限满10年的,工资照发。工作人员因病休假超过6个月的,(工作年限不满10年的)发给本人原工资的70%;工作年限满10年和及以上的,发给本人原工资的80%。
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作为小企业,如何制定病假制度
机关工作人员的病假规定:工作人员请病假不超过两个月的,发给原工资;如果超过两个月,工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,则工资照发。<br/>
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