用人单位未和劳动者签订劳动合同,从11月1日至现在,2个月试用期的社保金未交,工资发到2月(加班工资)未发,3月至今的工资一分未发,请问劳动者如果仲裁能争取到怎么样的经济赔偿与补偿?
合同纠纷
2014-09-25 07:21:28
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可以主张双倍工资，补交社保，补发工资。但是你应该考虑到单位的实际状况，如果单位频临破产，有些实际判赔的项目很难得到执行。
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可以要求未签订劳动期间双倍工资，补缴社保。
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建议你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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