我来公司6个月了，已经签订了老动合同，最近查出怀孕1个半月，公司要辞退我，合同也未到期，签的是三年的，现在公司应该怎么赔偿我呢
合同纠纷
2014-09-25 07:29:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有9条
-
你好，你在孕期公司不能和你解除劳动合同，你可以要求不与单位解除合同，对你来说比较合适。如果公司违法解除的话，赔偿就是双倍的经济补偿金，按你的工作时间，也就是两个月的工资。如果单位违法解除，你可以仲裁要求恢复劳动关系
-
公司违法解除劳动合同应支付双倍经济补偿金。。如您满意我的答案，请采纳。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
-
v建议你与公司协商解决，公司也不容易。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我来公司6个月了，已经签订了老动合同，最
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我曾与公司签订劳动同2年，合同期限2016年12月，在两个月前，公司更改了，劳动合同，
徐明伟律师已解答获取解答 >
-
在上海，劳动合同是2014年10月初签订，2015年4月帮公司签了一个比较大的合同，公司给我的职责作
张兵律师已解答获取解答 >
-
在公司工作8个月，但是没有签劳动合同，3
黄有明律师已解答获取解答 >
我来公司6个月了，已经签订了老动合同，最
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我来公司6个月了，已经签订了老动合同，最
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
签订的合同上标明劳务合同，所形成的一定是劳务关系而不是劳动关
劳动关系争议
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
签订的合同上标明劳务合同，所形成的一定是劳务关系而不是劳动关
劳动关系争议
签订的是运输合同，为何认定为劳动关系？
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
4月起签劳动合同有新规用工超1个月必须签
劳动动态
什么时候签订竞业禁止合同最恰当？
反不正当竞争
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师