法律咨询

在公司工作8个月，但是没有签劳动合同，3月份辞职的，结果公司从3月份的工资里把一部分年终奖金扣除了，说是忠诚奖，这样合法吗？

劳动纠纷

2015-06-10 09:28:28

公司做法违法，你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和未未签劳动合同的二倍工资差额。
可以要求公司对你赔偿，如有需要可以电话联系我
你好，差不多了
不合法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

因新年上班第一天未去上班，公司因此扣掉全年年终奖金，这种做法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

临时工没有签劳动合同

我现在公司每月扣除10%的工资作为年终奖金，然后没有签订劳动

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

公司前三个月工资10%，3月后第四个月工资50%.，另外50

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我和公司没有签订劳动合同,工作了5个月,

你可以申请仲裁维权的。

在公司上班6个月了,没有签劳动合同

协商不成，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除的赔偿金

未签劳动合同，工作9个月，辞职，

你好，你可以马上走人的，还可以申请劳动仲裁要求你的单位赔偿。

上班4个月了，没有签劳动合同

您好！公司没有在一个月内与您签订劳动合同，您可以要求双倍工资。建议先和公司协商，协商不成，可到法院起

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

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