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我4月份发生工伤,现在是工伤停工留薪期。经仲裁协议按每月6286元执行发放,单位实发给我了3000元,应补我3286元,但单位说要减去应付工资5000元,他们这样做对吗

劳动纠纷
2014-09-16 19:26:56
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