我在一建筑公司前后共工作了十年,其中我在2011年曾自动离职了半年,后公司又请我回去上班到现在。这三年只是在第一年的时候签订了劳动合同,现在公司以人多了为由将我辞退。请问我能向公司提出什么样的经济赔偿?
合同纠纷
2014-09-18 22:02:41
共有3位律师解答
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可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金，办理社会保险，同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。追问：假如我请你代理，请问代理费用怎么算？
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解除劳动合同的经济补偿及不签订书面劳动合同的双倍工资。追问：现在公司只愿意赔偿我两万块钱，工龄只算三年的。我的工资是四千块左右，请问我能得到没签合同的双倍工资吗？没签合同已经一年多了！
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公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办||| 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到 详细>>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
