我是2011.5.19签三年合同，但是2011.5.17日下午接到通知是公司准备裁员，我需要做心理准备，因有事请假5.18和5.19，可是5.19昨天突然接到短信通知我今天是最后一天要接触劳动合同。我今天要求休我的3天年休假，下周三办理离职，可是人事部同意，并且昨天知道我满一天，发给我短信后又篡改了我的离职日期是昨天，这样的赔偿就不到一年，我想问我这种情况依法律规定我能拿到多少赔偿金且扣税的问题，还有公司要求我今天走人可是我在上班，离职单什么的完全没有看到，我需要准备什么资料来跟公司争取我合法的权益，谢谢，很急，请帮忙
合同纠纷
2011-05-21 07:29:11
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已答复
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违法解除劳动关系的，要求赔偿金。
申请劳动仲裁。
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问—— -
要求补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
