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员工在上班期间与其他单位员工发生口角导致被打，非工作原因导致已经住院，算工伤吗？我司需要承担责任吗？

劳动纠纷

2014-09-15 08:20:08

如口角原因是为了公司利益、与工作相关，则可为工伤。
非工作原因受伤，不属于工伤。
不属于工伤
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