法律咨询

员工与员工在上班时间因工作打架属于工伤吗？

劳动纠纷

2014-10-23 13:39:16

你好！因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
问题复杂，可以来电咨询。
本律师可以提供帮助
不属于，可以向对方主张赔偿
不属于工伤，受害方可以向侵权方主张权利。
你好！应当不属于工伤。
不属于工伤。
看打架的原因！具体事宜与律师约谈！！！！
不属于。。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者在单位打架受伤构成工伤吗

工伤索赔 1800

在工厂里，员工之间的打架是否属于工伤

员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《工伤保险条例》的

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

打架住院赔偿标准

损害赔偿 2141

打架住院赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

损害赔偿 2147

劳动法解雇员工赔偿标准

在上班时间，在工作地点，因工作打架受伤算不算工伤

在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

员工违反操作发生工伤要自行承担部分责任吗

员工违反操作发生工伤要自行承担部分责任吗

工厂因工作吵架，被同事打伤，是工伤吗？

你好，建议报警后索偿

我在上班期间被打伤，属于工伤吗？

劳动者在工作时受伤，如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的，算工伤；或者具有在单位上下班

员工在上班时间打架

详细了解相关情况后，可为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助，可电话联系。

员工上班打架是不是属于工伤

你好！建议申请工伤认定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1725

关于员工上班时间

一般不得超过40小时。加班不得超过36小时。总工作时间是包括的。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1255

员工上班时间

不要打招呼自动自离有薪水吗，还要承担什么？

是因公办事吗，如是单位承担责任

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 910

不火化，能不能领丧葬费和死后10个月的工资？

到人力资源和社会保障局查询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 780

每一个地区的劳动法是否不同

劳动合同法是全国统一的。但是大部分省会有地方性的劳动合同条例或者其它相关规定。各省对于地方性的劳动合

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充？

《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过40小时，超过部分应为加班，用人单位应支付加班费；你们单位开

判决抵押无效如何处理

抵押担保 550

我出生于2008年，可以打暑假工吗？

您好，可以申请劳动仲裁

工作时间去上级公司告状算旷工吗

处理此类问题，常见方式有：1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题；2.事先向用人单位请假，再去上级公

因为我们上班上了几个月了，计件，也已经按时发了工资了

在计件工资制度下，员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先，要与公司明确计件标准和工资支付方式，确保双

报保险修车，修理厂车没修好，老板态度很嚣张恶劣

面对修理厂恶劣态度，除了向道路运输管理机构投诉，您还可以尝试以下方式：1. 保留证据：拍照或录像记录

合同范本 324

请假条

教师请长假申请书

合同范本 324

教师请长假申请书

学生请长假申请书

合同范本 324

学生请长假申请书

综合计算工时工作制申请书

常用文书 324

综合计算工时工作制申请书

综合工时工作制申请书

常用文书 324

综合工时工作制申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权