工作半年未签劳动合同就辞职,公司可以强扣工作服费用么,发工作服之前刚下的文件工作服要扣钱。
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一、用人单位违法,应当退还强扣的费用,还可以主张因未签订劳动合同的5个月的双倍工资差额。
二、协商不成,可以向当地劳动行政监察部门投诉。
《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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用人单位应当为其提供工作服。
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可以主张未完合同的双倍工资,如有需要欢迎来电垂询。
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未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,可申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。