我是一名建筑工人,一次上班时间钢管滑落砸伤左臂,导致左桡骨闭合性骨折,想做工作鉴定,但工伤鉴定前有个工伤停工留薪期,在停工留薪期去向公司拿取生活费。老总总是逼而不见。我应该怎么办?在停工留薪期有没有工资?应该怎么计算?请律师帮帮我,真心感谢!
劳动纠纷
2014-09-15 10:09:50
共有9位律师解答
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工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您 -
停工留薪期应该支付工资。追问：老总不发我该怎么办？解答：可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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