工资是保底2000 ➕提成但是现在的情况是 只有提成 没有保底 四月份业绩做了7000 多 提成比例是百分之五十 提成有3000多 结果发工资就只有3000 朵 没有加上保底2000
劳动纠纷
2024-05-02 22:59:46
共有2位律师解答
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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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工资保底加提成，是目前多数企业普遍实行的工资制度。
工资保底：亦称保底工资，主要指劳动者的基本工资，无论劳动者的工作完成任何，这个工资都是必须发的最低工资，也就是保底工资，一般会比当地最低工资标准稍高一些。
提成：亦称绩效工资，是按工作定额或工作业绩的一定比例提成作为绩效工资，完成定额或工作业绩的基数越大，提成工资就越高。
工资保底加提成，关键是提成，如提成的比例是科学而合理的，就更能激发劳动者的积极性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
