法律咨询

我是一名油田工人,中秋节是白连夜24小时,请问按法律规定是几个加班

劳动纠纷

2014-09-04 13:05:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节法定假日是哪几天

劳动合同纠纷 15877

请问我每月工资3500元，请问上班时间和加班费是否符合劳动法

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

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02:00

法定假日可以调休吗

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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我是一家劳务工的雇工，春节期间没有放假，我的工作时间是每个当

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

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按照劳动局每天规定上几个小时，加班没加班费。请问我该怎么做

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层

请问一般工人一天要上几个小时的班？超过是违法？

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳

天天上班，每天8小时，没有周六周日，除了法定假日给休息一天

申请劳动争议仲裁。

关于法定假日加班

1、只有有法定节假日加班了就有，不必约定，因3倍工资是法律规定。2、违法。3、还得支付，有争议的，向

作时工间超过8小时.每天12小时还给加班.法定假日也不让休

辞职索要加班费、各种赔偿。可电话联系我。

法定假日加班

能要加班费，按你工资的1.5倍算。建议申请劳动仲裁。

我和企业签了合同，15号发工资，那么，如果我申请离职，我可以

建议协商，协商不成申请劳动仲裁

与中介签订的合同，正常吗？

你好，建议向劳动监察大队投诉

因工作失误不给公司造成损失，公司扣工资合理吗？

依照单位的规章制度处理

公司要求提前一个月离职，不按规定支付工资是合法的吗？

有没有签合同呢！！

上司关闭了分公司，是否考虑到距离太远，是否有补偿？

有权申请进行仲裁

与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿

签订劳务合同时，应明确约定：1. 合同期限和终止条件；2. 双方权利和义务；3. 违约责任和赔偿条款

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

我是暑假工冒充长期工，这边要签非暑假工协议和劳动合同开学前可

可以离职，有工资。操作建议：1. 与雇主沟通，表达离职意愿并了解离职流程；2. 提交书面离职通知，并

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