天天上班，每天8小时，没有周六周日，除了法定假日给休息一天 基本上是2个礼拜给休息半天。~~~~~~~~我该怎么办
劳动纠纷
2012-02-07 08:59:50
共有4位律师解答
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如果超过法定的工作时间，在节假日上班时，应当根据《中华人民共和国劳动法》的规定:节假日加班工资规定(法定节假日加班工资)
有下列情形之一的， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果单位不按此标准支付工资，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。 -
建议申请劳动仲裁
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你好，用工时间已经超过了劳动法规定的法定时间了，可以向当地的劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
