1、我们合同里没有法定假日上班支付300%的工资这一条 2、我们是早教中心，本来就要周六日上班，现在老板以十月1.2号是周末，本来就要上班为理由，不支付我300%的工资，也不调休 3、如果调休了是不是可以不支付300%的工资了？ 麻烦律师一一解答，不胜感激
其它综合
2011-09-24 15:52:37
共有1位律师解答
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1、只有有法定节假日加班了就有，不必约定，因3倍工资是法律规定。2、违法。3、还得支付，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
