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工厂未与我签定劳动合同,现我辞退我,厂方出具解雇书,我能要求赔偿吗

劳动纠纷

2014-09-09 15:49:06

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可联系我。
可以，未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
如果工厂违法解除，您可以要求补偿也可以要求未签订劳动合同的双倍赔偿。
如有需要请来电咨询，
可主张未签订合同双倍工资赔偿
您好！既然厂方出具了解雇书，也就承认了之前曾经雇佣过您。如果用人单位存在违法解除的情形，您可以要求赔偿。
你好，可主张未签劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的赔偿金，欢迎来电咨询。
您好，只要能够证明存在劳动关系，即使没有签订书面劳动合同，公司违法解雇的，应当支付双倍经济补偿金，经济补偿金数额按照工龄计算，以每满一年支付一个月工资的标准支付。
可以
可以要求未签劳动合同双倍工资和经济赔偿金。
可以申请劳动仲裁要求经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资。
可要求公司支付经济补偿金；如协商不成，你可向劳动部门投诉或申请仲裁维权！
一、公司应当支付你未签劳动合同双倍工资；
二、公司单方辞退，属于违法解除劳动关系，应当支付你赔偿金，具体为工作满1年支付2个月工资。
建议依法申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。有其他问题欢迎来电详询。
可以申请仲裁要求赔偿
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