我在一用人单位上班,公司未签订劳动合同,也未入保险,平时发工资等都是现金,前段时间老板未提前通知就辞退了我,也未进行经济补偿。目前我除了手机短信中有证明我在其公司上班的证据没有其他物证,短信是每天汇报工作,目前保存6个多月的短信。不知道这种情况申请劳动仲裁经济补偿能否成功?
劳动纠纷
2013-07-24 17:11:35
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首先，要确定手机短信是否是发到老板的手机上，其次老板的手机有没有用自己的身份证登记，如果都有的话，再看短信的内容是否能够清晰的证明你与公司之间的劳务关系。最后，再找找看有没有其他的相关证据，比如有没有工作牌，工作期间有没有代表公司对外签过文书，工作场所有没有监控，等等追问：你好，这个手机应该是他自己身份证注册的，短信中主要体现的是工作关系的内容，每天汇报工作之类的，保持每天发送，目前手机中存有最好去年12月30好到今年6月28号左右的 基本上每天都有，因为我们属于中介公司，所以基本上没有签字类的文件，最多也就有个客户购买东西时我代表销售方签过字的文件追问：您好，我发送的短信应该就是老板用自己身份证办理的卡，短信目前保存了从去年12月30好到今年6月28号几乎每天的短信内容，签字类的东西公司这边没有，只有一部分客户购买我们商品时我代表商品方公司签的字，我所在的公司是中介机构。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
