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你好,我劳动合同一年期2014年9月30日到期,用人单位8月29日电话通知我不续签。这种情况我可以拿到赔偿金吗?另:我是13年9月中期公司面试确定录用,(劳动合同签约日期是13年10月1日,试用期3个月后补签劳动合同),告知10月8号上班,在13年11月初领工资公司扣除10月份国庆节7天假期的工资是否合法?还有试用期3个月期间的社保公司未给我交我现在是否可以索要

劳动纠纷

2014-09-02 14:24:29

可以要求补缴社保和经济补偿金。
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