劳动能力鉴定职工工伤九级如何赔偿
劳动纠纷
2014-09-02 18:42:24
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停工留薪期间，工资福利待遇不变，另除了医疗费、康复费、护理费等实际发生的费用外，工伤九级的主要赔偿包括一次性伤残补助金（9个月的本人工资），如果职工主动提出解除劳动合同，还会获得一次性工伤医疗补助金（7个月上年度社会平均工资）和一次性伤残就业补助金（12个月上年度社会平均工资）。
以上为律师的初步判断，仅供参考，准确判断须经详细查阅相关资料后方能作出。 -
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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委托律师申请仲裁索要一次性伤残、医疗、就业补助金等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
