去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以
劳动纠纷
2024-05-17 17:57:28
共有4位律师解答
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你好，这是有很大风险的
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招聘中提到的三万元培训费是不合法的。无论是岗前培训还是专项培训，用人单位都不能向劳动者收取培训费。岗前培训是用人单位的法定义务，专项培训的费用应由企业垫付，并可约定服务期和违约金。如遇到此类情况，劳动者应谨慎对待，避免不必要的经济损失。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者之间的权益应得到平等保护。
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如果已经支付了培训费，可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商，要求退还培训费；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁；最后，如劳动仲裁无法解决问题，可以提起诉讼，维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据，如收据、合同等，以便维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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