法律咨询

尊敬律师您好!我现在在一家灯光公司工作,今年6月10号入职,试用期3个月,也就是说现在还在试用期。今天被主管领导告知以“做事不够积极主动”为由,要求我明天自己写辞职书辞职。请问这是否属于辞退?我是否有权力向公司发出经济赔偿要求?十分盼望能得到您的解答!谢谢!

合同纠纷

2014-09-01 19:59:14

试用期内辞退员工劳动法规定|||　　在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：　　(1) 详细>>
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外，劳动合同自然终止，合同双方当事人权利义务结束

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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试用期被无故辞退

申请劳动仲裁。

但在合同中

可以运用法律手段来解决

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