在私企工作两年半，公司没有给我缴纳社会保险费，进公司也未签劳动合同。现在我以没为我缴纳社会保险费为由提出离职，公司未批复，我直接送至人事部。现在我该怎么办？
合同纠纷
2014-09-15 18:56:22
共有4位律师解答
-
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！ -
你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补缴工作期间的社保
-
建议书面形式提出通知，并保留邮寄的证据等等， 可以委托律师申请仲裁，建议详询律师。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
