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在一家单位工作签了一年的劳动合同,试用期三个月,整整三个月后被辞退。被辞退后,说因为我的过失给公司造成损失,扣罚我第三个月的工资,该怎么办

劳动纠纷

2014-08-27 10:55:53

试用期内辞退员工劳动法规定|||　　在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：　　(1) 详细>>
可以向当地劳动管理部门投诉。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在工厂工作了将近三个月，我想辞职回家，当工厂签订劳动合同，

在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期劳动合同怎么解除

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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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试用期为一个月，自愿辞职，被扣了半个月的工资，合同上没有说扣

试用期被辞退还无故扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

劳动法解雇员工赔偿标准

损害赔偿 2187

劳动法解雇员工赔偿标准

我和公司签了一年的合同，试用期一个月，转正后工作了两个月，提

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

签订订了三个月的试用期合同。工作两个月后，我被通知办理辞职手

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

工作一年未签劳动合同

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。

工作一年未签劳动合同

你好， 1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满

工作一年未签劳动合同

收集存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资、要求补缴社保。

试用期签劳动合同吗

可以要求公司签订合同,如果不签合同要求支付双倍的工资.

工作11个月后，公司应该支付多少解雇费用

你好，请问您因为什么原因被辞退？公司违法解除劳动合同才有赔偿金的问题

按照规定，丧假是多少天？

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定

公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济赔偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

我辞职了，他们还在用我的账号直播我这是违法的吗？

你好，建议和对方积极协商解决

实习生是否被公司压了一个月的工资合法？

你好，建议可以向劳动局投诉解决

你好我这边被那边的领导要求我自己离职。请问一下这算是被炒吗？

你好，被辞退可以主张赔偿金

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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