您好 我是2010年10月在一家公司工作到2014年7月 我现在申请劳动仲裁 双倍工资的赔偿是不是已经超过时效了 工作期间没有保险 也没有劳动合同
劳动纠纷
2014-08-26 18:41:56
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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是可以申请劳动仲裁的。
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没有超过失效
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
