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您好 我是2010年10月在一家公司工作到2014年7月 我现在申请劳动仲裁 双倍工资的赔偿是不是已经超过时效了 工作期间没有保险 也没有劳动合同
劳动纠纷
2014-08-26 18:41:56
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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2014.08.24 15:08:42 解答
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没有超过失效
张宗正律师
2014.08.25 12:42:48 解答
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你好,可以申请劳动仲裁。
张越律师
2014.08.25 14:32:34 解答
是可以申请劳动仲裁的。
刘忠斌律师
2014.08.25 20:59:09 解答
没有超过时效,这些都可以要求赔偿,具体建议你给我打电话,最好由律师帮你处理
张翔勇律师
2014.08.26 15:04:27 解答
可以主张。。。。
许振海律师
2014.08.26 18:41:56 解答
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