律师,你好! 我是2012年8月1号入职深圳南山某公司,一直没有签订劳动合同,至今工作了1年零20天,现在公司要求补签合同,我不签合同的话,还可以要求双倍工资吗?
婚姻家庭
2013-08-21 18:51:54
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可以要求公司支付双倍工资追问：因公司自用工之日起满一年未与本人订立书面劳动合同，是否视为公司与本人已订立无固定期限劳动合同，故本人主张公司给付2012年9月1日以后的未签书面劳动合同双倍工资差额无法律依据，法院将会不予支持？追问：据说劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，本人主张2012年9月1日至2013年7月31日期间的未签书面劳动合同双倍工资差额，仲裁时效期间是否应从入职日2012年8月1日起算，而本人如果于2013年年8月23日提出仲裁申请，是否已超过一年的仲裁时效期间。解答：没有超过法律时效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
