6月9日入职一公司,合同注明工资15日前结清,不得拖欠。至今公司已两个多月没发员工工资。并且没有任何说法,询问财务人员均说不知道什么时间可以发。求指点我们该怎么维权。(另外公司入职通知上的待遇和合同上有出入,例如:通知上是8000元\\月。合同上写的是2200.另附一张业务活动费用领用单,领用标准5800元\\月,说是合理避税)
合同纠纷
2014-08-19 16:36:02
共有5位律师解答
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你好！根据你的描述来看，可直接向劳动监察大队举报投诉或者直接申请劳动仲裁
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你们可以向劳动监察大队投诉，要求责令公司发放工资。出入的以合同为准。
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你好。建议搜集证据，申请劳动仲裁。
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