1公司从今年1月份到4月份，每月只发1/3工资，剩下的说以后补，但什么时候补不说了。2在这种情况下，5月4日公司通知从本月开始减薪20%。3所有员工说我们同意公司减薪，但5月30日把欠我们的工资补清，并且减薪后按时发工资，老板说不可能，没钱。我们全体员工说，要这样，我们5月30日你付清我们工资，我们交接工作。老板说那是你们主动离职的。我会5月30日给你们欠款的。我们想问能否要如下款：拖欠工资及拖欠赔偿金、我们在公司工作几年赔几个月工资、解除合同1个月工资补偿。
其它综合
2009-05-12 17:55:04
共有9位律师解答
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1、拖欠工资可以要求支付工资及25%额外补偿金。
2、自己主动辞职没有经济补偿金。
3、但你可以以公司拖欠工资为由解除劳动合同，要求工资支付经济补偿金。
4、经济补偿金支付时间从2008年1月1日计算
希望我的答复对你有所帮助，不明之处可来电咨询。 -
你们可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金（每工作一年赔一个月）及拖欠的工资
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建议请律师帮助你，操作的好，可以多要。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
