你好,我在重庆永川一家信息技术公司上班,是从2014.5.15进入这家公司,5.29号签定的劳动合同,试用期2个月。合同中提到:乙方从事的工作内容执行下述工时制度综合计算工时制。乙方工资标准实行计时工资制,试用期月工资为人民币1250元,试用期后的月工资为1250元。乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,经甲方确认后,依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。6.27号我辞职了,截止已经加班53.5小时,原本7.15日就应全部结算给我,但到了8.15号也没有结算,(在这期间我打过电话问过,说下个月结算)8.18号我去公司要求支付加班费给我,他却按900元除以21.75天再除以8小时*53.5小时,合计276元给我,我不能接受,我要求他按合同的1250元除以21.75天除以8小时再*53.5的1.5倍或2倍支付,到底我的算法对吗?如果到劳动局仲裁的话我有没有胜算,要不要我支付费用?

渝中区律师 大渡口区律师 江北区律师 沙坪坝区律师 九龙坡区律师 南岸区律师 北碚区律师 万盛开发区律师 双桥开发区律师 渝北区律师 巴南区律师 万州区律师 涪陵区律师 黔江区律师 长寿区律师 永川区律师 南川区律师 荣昌区律师 合川区律师 綦江区律师 潼南区律师 铜梁区律师 大足区律师 江津区律师 璧山区律师 梁平区律师 城口县律师 丰都县律师 垫江县律师 武隆区律师 忠县律师 开州区律师 云阳县律师 奉节县律师 巫山县律师 巫溪县律师 石柱律师 秀山县律师 酉阳律师 彭水律师

重庆律师

法律内容 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 劳动纠纷 知识产权