法律咨询

现我公司实行综合工时制，在规定的工作时间外产生有加班，但公司会以补休的形式给予调掉，不支付加班费，只给基本工资。另平时加班是否公司一定要支付加班费，双休日加班的时间是否可以以同等的时间补休？另请问法定每日的工作时间是多少小时？现公司的考勤记录只给我们7个半小时，之前有问询公司相关人员，但未做答复。请问是否合法？

其它综合

2010-01-20 14:40:19

综合工时是需要申请的，如果单位没有申请，就是一般的工时制，要按照劳动法的工作时间
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日包括双休日吗

你好，公司一直没有加班费，但公司不合理的工作安排和忙碌的工作

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层

综合计算工时工作制申请书

常用文书 324

综合计算工时工作制申请书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

节假日加班怎么计算加班费

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

你好，如果你不在国有企业工作，你对工作时间有规定吗？公司规定

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

综合工时工作制申请书

常用文书 324

综合工时工作制申请书

杨小勇律师

天津立人律师事务所

合同纠纷赔偿怎么规定

合同纠纷赔偿怎么规定

01:37

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

我们公司以前的工作时间是10小时。由于产品的增加，工作时间调

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

合同范本 324

请假条

请问，劳动法规定的每周工作时间不能超过44小时吗？值班是加班

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

关于加班费的问题

公司的做法不合法,你可以索要应得的加班费,不同意的话可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁维护自

每天8小时，日加班费如果计算？合同中写月工资1300，其中加

你好，一、周六、周日的加班费不低于月工资的百分之二百；二、不合理，可以申请劳动仲裁解决！

找不到债务人诉讼时效是怎么算

债务追讨 10

关于加班费的问题

这是严重不合法、不合理的，1、750低于了广州的最低工资标准，2、没有签订劳动合同是要支付双倍工资的

法院起诉欠钱不还的流程及费用

债务追讨 10

9月29日—10月5日放假，3日为法定节假日，也不发加班费，

未安排调休不合法.

法院判决书下来了被告不执行的怎么办

债务追讨 10

法院判决后对方没给钱怎么办

债务追讨 10

欠条的有效期有几年

欠条是几年有效

民间借贷 10

加载中