你好:我2011年4月跟品牌公司签订合同,由于8月9月商场装修停业2个月,公司没给一分工资,2014年8月品牌撤柜,公司让我们去其它商场,我们不同意,因需等4个月。要求公司解除合同。是否可以要求赔偿和补偿2个月的工资。
劳动纠纷
2014-08-20 10:53:44
共有3位律师解答
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您好！
1、单位违法解除劳动合同的，应当依法支付经济赔偿金。经济赔偿金为经济补偿金的2倍，劳动者工作每满一年（包括工作期限已满半年不到一年的情形）单位支付一个月的工资作为经济补偿金，劳动者工作期限不满半年的，单位支付半个月的工资作为经济补偿金。
2、关于年假的折算，根据《职工带薪年休|||您好！ 1、单位违法解除劳动合同的，应当依法支付经济赔偿金。经济赔偿金为经济补偿金的2倍，劳动者工作每满一年（包括工作期限已满半年不到一年的情形）单位支付一个月的工资作为经济补偿金，劳动者工作期限不满 详细>> -
可以要求单位支付经济补偿金
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合同未到期,如果是公司辞退你,需支付补偿金,职工辞职,公司无需付补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
