公司领导可以随意给员工打分来扣工资吗? 我现在已经离职了,上个月的工资考核分领导给我打了84分,也就是说我所有的工资都要打84折,之前没有离职的时候一直都是95分左右,并且我离职前也已经把工作都完成,也交接好了。但最后一个月公司却扣了我百分之16的工资,这样合理吗?
劳动纠纷
2014-09-02 11:55:22
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用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。
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可向劳动监察部门投诉。
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不合理，可向劳动监察部门投诉。
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