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签订了1年劳动合同，但在试用期内一个月多后被辞退，工资怎么算

劳动纠纷

2014-08-15 09:46:27

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在一家销售公司只做了半个月，还签了合同，被辞退工资怎么算，

劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

员工试用期劳动合同模板

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

工作两年多，一直没签合同，现在被辞退了，怎么算工资

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期劳动合同怎么解除

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合同上是试用期4000一个月，没到一个月不按这个算，但是被辞

职工在试用期期间的工资应按照不低于合同约定工资的百分之八十计算，同时不得低于单位当地的最低工资标准。

临时工在试用期后工作了10多天，被公司辞退，但工期为2个月。

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

劳动合同签订3年，试用期2个月时被辞退

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度

试用期内被辞退，我的工资该怎么算

到劳动监察部门举报，公司行为违法。

关于试用期内被辞退的工资怎么算

1、按劳动合同法规定，不能只签订试用期合同；如果这么签了，视为劳动合同。 2、既然存在劳动合同

试用期内被辞退，工资怎么算

你好：这一个月的工资800元可以要求单位支付。

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

我没有和原雇主签订培训协议，是否需要补偿培训费用？

你好，建议协商解决

四胎是否有陪产假？

您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假

签定第三方劳动合同的含义以及对个人的影响

签第三方合同要确保：1.合同明确约定双方权利和义务；2.验证劳务派遣公司的信誉和资质；3.了解具体的

辞职还能拿到什么赔偿?

辞职一般无赔偿。但若单位违法解除劳动合，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

你好公司裁员合同还有两年到期，做了7年应该怎么补偿，谢谢

那就要求补偿n加1或提前三十天n

我想问一下我们大专实习跟着学校走的但是不想在这个厂子干了我们

可以离职。操作建议：1. 提前与实习单位沟通，表达离职意愿；2. 按照实习合同和公司规定办理书面辞职

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