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2012年2月28日合同到期未续签至今,2014年5月16日到劳动监察投诉,劳动保障监察有权责令企业支付双倍工资吗

合同纠纷

2014-08-14 22:18:21

你好，要求支付双倍工资的期限已经超过。
不可以,已经过一年有效期
您好，可以的
您好，过了时效了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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