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我在八月提出辞职,八月上了两天班,公司说我上班天数太少,拒绝给我缴纳五险一金,请问这样合理吗?

劳动纠纷

2014-08-12 09:38:25

不合法，企业为劳动者缴纳保险是法定义务
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春节不给三倍工资可以拒绝上班吗

劳动合同纠纷 2535

我5月19号进的公司，10月28号辞职。公司没给我上保险，并

劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在单位工作己有二十多年，但单位却以停薪留职的借口拒交五金，

公司放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假，一般是无薪的；如果员工休的是年假或是加班安

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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财产继承纠纷有哪些处理原则?

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我在工作三年了，老板一直没和我签劳动合同，请问这样合法吗，还

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

我在一物业上班一年了，今天主任说让我再上五天下个月都辞职，请

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我三月十一提出辞职,四月十一离开单位,单

单位拖欠违法，可以申请仲裁主张拖欠的工资及经济补偿金。如劳动关系四月十一日解除，五月份就没有工资了

我之前在武汉的医院工作,八月辞职,

我十月份从一家公司辞职了,当月上班

你好！每月２２天，每天８小时，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

我七月进的公司八月被开除,没满一个月,我

1、工资结算至最后一个工作日。 2、如果是违法解除，你可以获得一个月工资作为赔偿金。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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