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公司和员工试用期劳动合同和转正合同必须分开签吗,是先签试用期合同,然后转正再签转正合同吗

劳动纠纷

2014-08-11 09:16:30

一般正式合同中包含试用期条款，试用期并不单独签劳动合同

追问：谢谢啊，那薪资变动，签变动协议就可以了吗
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在试用期不签订劳动合同违法吗

公司新员工入职，先签试用期合同书，转正再签劳动合同，这样合法

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

试用期和转正的合同分开签订，是否试用期的合同仅约定使用期不成

试用期，是企业为了考察劳动者是否合格进行，以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，那么

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

试用期先签转正后的劳动合同，等要转正的时候再盖章，这样合理吗

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

试用期签试用期的合同，转正以后再签转正合同合法吗

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

关于签劳动合同试用期的

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。故不违反劳动合同法。

试用期到了签了劳动合同现在公司不给转正

提出劳动仲裁要求确认公司延长试用期的行为违法，并支付相应赔偿金、按4000元标准补缴社保。

签了劳动合同试用期离辞

不需要赔偿违约金。试用期内可以辞职。

试用期签劳动合同吗

可以要求公司签订合同,如果不签合同要求支付双倍的工资.

实习生签订劳动合同会怎么样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我可以要求经济

可以向劳动监察大队投诉

签了合同不到30天不想干了?

如果用人单位不同意提前解除合同，首先可以尝试与用人单位进行协商，了解对方的顾虑并寻求解决方案。如果协

我3月8号填了离职申请表，4月8号才能走，但是三月份的工资是

建议等待至4月8号离职。如必须提前，需与单位协商。依据《劳动合同法》规定，提前30日书面通知可解除合

公司没有通知员工罚款，是否违法？

按照公司的规章制度处理

合同到期不续签

应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月

乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据双方协商确定)不得在与

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

跟员工解除劳动合同，如果他可以调店孕期员工选择不去是怎么赔偿

你好，按合同约定的进行的呢

企事业单位员工劳动合同通用范本

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