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我妈妈今年52岁 今年一月一号受聘(聘期一年)于福州**,从事打扫卫生的工作。该单位没有跟我妈妈订立劳动合同,今年八月五号该单位有关负责人以年龄偏大为由电话通知我妈妈下个月不用去上班了,请问像这种情况合法吗?如果该单位违反辞退我妈妈的话是否应支付我妈妈双倍工资?
合同纠纷
2014-08-10 21:02:55
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律师解答共有1条
可以要求支付双倍工资
饶大永律师
2014.08.10 21:02:55 解答
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