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王某与某公司签订了一年的劳动合同，一年期满后，劳动者仍在此公司工作了半年，此期间双方未再签合同，因公司未发放工资，劳动者提起仲裁，要求公司支付双倍工资。但劳动者无理由；因为双方签订的合同条款规定，本月工资在下月十五日前发放，而王某在十日就提起了仲裁，无事时理由证明公司拖欠工资，此时，公司是否应该付双倍工资？

合同纠纷

2010-07-07 12:37:34

是由于没有签订书面合同而主张
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