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我是应届毕业生签了劳动合同想辞职,有什么程序要走,能不能拿到工资呢?

劳动纠纷

2014-08-10 05:59:56

提前三十日书面告知，试用期内提前三日，一般情况下能拿到工资。
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在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11334

签了劳动合同，但是试用期内不想做了想辞职，能不能拿到工资

建议直接去劳动局投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

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01:47

起诉离婚走什么程序,需要符合什么条件

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不签就业协议能毕业吗

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但是我签了合同要提前一个月辞职，我想现在就不做了，要怎样才可

辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

签了合同辞职要赔钱吗

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我想离职但合同没到期，我打辞职报告害怕老板不给工资，想咨询一

劳动合同到期后劳动者离职，但公司不给工资的，可以催促公司及时发放；可以向公司所在地的劳动行政部门投诉

我是应届毕业生，试用期公司没有给签过劳动合同，如果要辞职，工

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

应届毕业生签订劳动合同

如果单位无正当理由辞退，是有补偿了如果是应为你有违反公司的相关规章制度，给公司造成严重损失等行为，

应届毕业生签劳动合同问题

公司的做法不违反法律规定，可签订临时劳务合同，以解决此问题。

应届毕业生劳动合同

企业这样做是违法的，你没有实际借款，借条是不合理的。可来电咨询。

应届毕业生辞职

写辞职申请书

员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿？

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

我是没有满试用期提辞职，然后他们拖着，然后今天给我写辞职报告

如果公司拒绝接受您的辞职申请，您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果，

公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了

可申请劳动仲裁维权

什么情况公司才能解除劳动合同？

公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1. 协商解除，双方达成一致；2. 过失性辞退，如员工严重违纪

我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗

公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

广东职工劳动合同

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