您好！我是应届毕业生。2011年6月才能拿到毕业证书，现在只有学校提供的就业推荐表。我应聘的证券公司表示毕业证书拿到之前不能签订劳动合同，而且只有五百至六百的生活补助。公司的这种做法是对的吗？假如不签劳动合同，要不要签其他的合同之类的？
证券投资
2010-12-23 21:11:54
共有2位律师解答
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单位的确可不签劳动合同，但你可要求签订劳务合同，至于薪水可与单位协商。
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公司的做法不违反法律规定，可签订临时劳务合同，以解决此问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
