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55周岁以上不能解除劳动合同关系的法规依据
合同纠纷
2014-08-09 20:50:42
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律师解答共有2条
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
易德祥律师
2014.08.09 09:48:13 解答
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如果是劳动合同关系存续期间,是可以解除劳动合同的。除非是到了退休年龄,就不存在解除劳动合同这一说了,劳动关系是自然终止的。
张胜坤律师
2014.08.09 20:50:42 解答
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