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劳动合同为什么签3次就成无固定期限了,你好!我们单位合同是按一年签订的我连续签订了2次,这是第3次签订劳动合同,劳动局说这次就成无固定期限了。我跟单位是自愿双方同意在续签一年。为什么劳动局说这次就成无固定期限了?

劳动纠纷

2014-08-09 09:04:27

你好，劳动局说的是正确的
法律规定。
你好，属于法律规定。
你好，属于法律的规定
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2311

我已经和单位签了三份固定合同，这次应该签无限期合同，但单位让

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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黄佳园劳动专业律师

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无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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签订无固定期限合同的有二倍工资。无固定期限二倍赔偿是指解除签订无固定期限劳动合同的员工属于违法解除劳

关于签订无固定期限劳动合同

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关于签订无固定期限劳动合同

您可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

关于无固定期限劳动合同签订

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关于签订无固定期限劳动合同

你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。

公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

你好，建议向劳动局投诉

公司在和我签订的合同还没到期，让我去其他部门或者自己离职，本

合同未到期被要求转岗或离职，可先尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可向调解组织

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提出离职，这合理吗？

可以投诉于劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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